Día Internacional de la Mujer

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Día Internacional de la Mujer

Aunque el sector del vending es un sector ampliamente masculinizado, las mujeres están empezando a hacerse notar en esta industria. En IVS Iberica contamos con 22 mujeres en plantilla. Cifras inimaginables hace algunos años. Además, cuatro de ellas ostentan cargos directivos. Aunque el camino hacia la igualdad es largo, hace tiempo que venimos dando los primeros pasos. ¿Cómo? Con un Plan de Igualdad.

Fue en 2019 cuando en IVS Iberica acordamos implantar nuestro Plan de Igualdad que cuenta con los siguientes puntos:

  1. Área de acceso al empleo.
  2. Área de promoción y formación.
  3. Área de retribución.
  4. Área de conciliación.
  5. Área de comunicación y lenguaje no sexista.
  6. Área de violencia de género.

Los podéis consultar todos y ampliar la información haciendo clic aquí.

IVS Group, por la igualdad y la no discriminación

Nuestro grupo considera la diversidad un capital que valorar y, al mismo tiempo, una fuente de ventaja competitiva para la empresa. El hecho de reunir a personas con diferentes orígenes, experiencias y herencias socioculturales permite al Grupo afrontar mejor los retos de un mercado cada vez más global y sin fronteras.

No se tolera ninguna forma de discriminación por motivos de origen étnico, color, sexo, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, opinión política, afiliación sindical, estado civil, discapacidad física o mental o cualquier otra condición o característica personal.

2022-03-07T11:37:37+01:00 8 marzo 2022|